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年轻人为什么总想辞职 如何解决裸辞的焦虑问题
2023-01-25

很多企业公司认为现在的年轻人不踏实,一点苦也受不了,频繁辞职跳槽,难以安定,那么,年轻人为什么总想辞职?如何解决裸辞的焦虑问题?下面八宝网小编就带来介绍。

年轻人为什么总想辞职

年轻人本来在8小时之外可以去逛书店,可以跟朋友聚会,他心灵的需要留在这个时间里展开,但现实是连喘气的时间都没有。

网友表示,再没有了自己的生活……睁眼醒来就工作,下班回家只剩一口气吊着…还能做什么

关于离职的原因,总结了以下几点:

入职后发现岗位与自己的期望值存在一定的差异,从而认为看不到希望,就希望通过跳槽的方式来改变现状。

员工之所以会离职,很大程度上是因为钱没给到位的原因,没有物质,谈什么理想,胃不好,老板画的大饼太大,吃不下。

干得不开心,员工无法开心的工作,更没能在工作中寻找乐趣,很大程度上的原因在于老板,当然也可能是同事,或者是客户。老板的刁难,同事的诬陷,客户的消遣等等,负面的情绪积累成山,到达一定的限度,总会压垮一个人。

还有很大的一部分原因就是不愿再继续枯燥无味,千篇一律的生活,他们想换一种新的活法,不愿意再浪费生命。黑心画大饼的老板多,希望员工卖命,但又不愿意给钱,换谁也不乐意。年轻人充满无限可能,就应该做自己想做的事情,最好是让全世界看到你们的活力和能力。

如何解决裸辞的焦虑问题

第一,稍微忍一下。上司的流动性比员工还大,上司比你跳槽还快。

第二,脱敏训练,不要太敏感,很多并非是上司故意穿小鞋,是下属想多了。

第三,学习一点情商,人情世故、礼仪常识稍微懂一点,其实就够了。

第四,学会换位思考,有时候你站在上司角度想问题,理解上司,也解脱自己。

第五,在共性下保持个性、适当妥协没有坏处,学会横向兼容。

第六,如果个性强,那么,你就要能力强,用能力强对冲个性强。你能力强、个性强,周围人还是可以包容的,能力不强,还耍脾气,你看别人想不想打你?

第七,培养兴趣爱好,甚至可以钻研业务,转移不良情绪,排解压力,切割负面场景。

第八,寻求帮助。心理有问题,想不开,自己解脱不了,就要寻求外力,包括找人倾诉、寻求安慰直至寻找专业人士诊断、治疗。

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